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Archive for 2008 年 10 月

【前言】
  這句話是出處〔語論-堯曰第二十〕,子張問孔子:「怎樣才可以治理國家的政事?」。孔子於是提出〔五美〕與〔四惡〕。這句話就是
四惡之一。

何謂四惡:
1.不教而殺,謂之虐。
譯:不教導民眾,等他們犯罪,便加以殺戮,這叫做虐。
2.不戒視成,謂之暴。
譯:不先告戒民眾,到時便要看他們的成果,這叫做暴。
3.慢令致期,謂之賊。
譯:發佈教令遲緩,到期又不寬限,這叫做賊。
4.出納之吝,謂之有司。
譯:應當發放財物給人民,卻在發放時顯得吝嗇,這叫做小官員的氣度(小氣)。

 
其實,公司的管理也如同此事,應避免四惡管理,就不會有民怨...
 
【實例】
  其實,我想講的是,我們公司很〔賊〕。公司宿舍補助原本是件美意,但...當公司不補助時,就應事先公佈讓員工知道,畢竟並不是
每位員工都能接受住宿的價位,若可接受者,就會住下去,不能接受者,也會另有盤算。就在我上星期四〔終於〕領到薪水明細時,才發現九月份以後宿舍不補助了,理當公司要在八月份時就要向大家宣布此事,卻一直到十月都沒宣布,直到員工領到薪水時,才得知宿舍不補助,而且現在已經快十月底了,就這樣九月、十月我要付出宿舍的原價,對我而言實在不划算,只好趕快找地方搬家。
 
  而且,宿舍補助還是個黑箱作業,之前薪水明細都不會列住宿金額,大家只能〔認為〕公司扣除作業是合理且公平的。聽說有些公司會在宿舍補助金額跟員工薪資上動手腳,目的是為了幫公司節稅,但員工所應繳的所得稅卻沒比較少。
 
  總之,此事讓我學到一件事,那就是對於自己的薪資明細一定要很清楚,公司若有不清楚的地方,不要吝於開口,明細越詳細越好,這樣可降低公司對你薪水可黑箱作業的程度。
 
  另外,就是身為管理階層的,對於員工的薪資應小心處理,若要事先扣除或加薪,都應事先告知員工。相信有很多人有過經驗,當領薪水時莫名被公司扣除某一款項,這樣的管理很難令員工心服。
 

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瘋狂的書堆,勾勒出,去年至今研發的點滴。
相信這次,又到了人生的轉捩點。

搬離這間熟悉的房間,是離開的前奏。
命運無形中,引領著我,往另一方向邁進...
 

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思緒模糊了夜 月光輕柔著酒杯

淡淡的酸甜味 正蘊釀著一種 離別
紅紫透光的高腳杯 盛裝著人們貪婪的嗜血
不習慣如此改變 存在莫名的情結
翻騰的血 沸滾著 對人世的不解
未知的旅程 閃爍一整片茫茫的 白雪
不解與白雪交織出 赤子的無邪
原來離別 可以找回最初 天真的感覺

 

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